4月10日、11日，遷曹公司召開2023年度中層管理人員考核大會。
4月10日上午公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)部室主要負(fù)責(zé)人、所屬單位主要負(fù)責(zé)人及部分職工代表參加了機(jī)關(guān)中層管理人員考核大會。
考核大會分為述職和測評兩個環(huán)節(jié)。
會議由總會計師牛文君主持，并宣讀考核要求。此次考核遵循全面考核、公平公正、公開透明、復(fù)查復(fù)核、一票否決五個原則。
述職和測評環(huán)節(jié)結(jié)束后，公司黨委書記成子滿代表領(lǐng)導(dǎo)班子針對述職進(jìn)行了點評。并指出年度考核是一項重要且嚴(yán)肅的工作。一是對廣大職工的工作表現(xiàn)給予客觀的評價。二是對廣大職工的薪酬、晉升和獎勵提供客觀的依據(jù)。三是通過相關(guān)考核讓職工認(rèn)識到自身有哪些方面存在不足。充分發(fā)揮考核指揮棒的作用，激勵干部的擔(dān)當(dāng)作為，營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。對于加強(qiáng)公司作風(fēng)建設(shè)、提高干部職工隊伍素質(zhì)、促進(jìn)各項工作、促進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展有著重要意義。最后對2024年重點工作安排提出相關(guān)要求。
4月11日公司績效考核小組分三組前往所屬單位組織職工代表對中層管理人員進(jìn)行了考核。
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